16 Formate
Ausbildungen und Qualifizierungen
Der Unterschied ist keine Wortklauberei. Er entscheidet, was Sie hinterher sind und was Sie vorweisen können.
- Ausbildung3 Formate
- Nach dem Abschluss dürfen Sie sich so nennen: Kinderschutzfachkraft, insoweit erfahrene Fachkraft, Fachtrainer für Gewaltprävention. Die Ausbildung qualifiziert für eine Rolle, die in Verfahren benannt wird.
- Qualifizierung13 Formate
- Sie erweitern Ihre Fachlichkeit zu einem Thema und bekommen ein Abschluss-Zertifikat über die besuchten Inhalte. Einen Titel führen Sie damit nicht.
Ausbildungen
Längere Formate mit Abschluss. Sie führen zu einer Rolle, die Sie danach ausfüllen.
KinderschutzKinderschutzfachkraftOnline-Zertifikatskurs — für alle Bundesländer geeignetKinderschutzfachkräfte besitzen die Fachkompetenz für gelingenden Kinderschutz und sind sensibilisiert für die gewichtigen Anhaltspunkte einer möglichen Kindeswohlgefährdung.Ausbildung ansehen
KinderschutzInsoweit erfahrene FachkraftOnline-Zertifikatskurs — für alle Bundesländer geeignetDie insoweit erfahrene Fachkraft moderiert und strukturiert die Risikoeinschätzung bei einer möglichen Kindeswohlgefährdung.Ausbildung ansehen
ArbeitsschutzFachtrainer für GewaltpräventionAusbildung mit Abschluss-ZertifikatDie Ausbildung zum Fachtrainer für Gewaltprävention beinhaltet weit mehr als die Befähigung zur Durchführung von Antigewalttrainings oder Sozialkompetenztrainings.Ausbildung ansehen
Qualifizierungen
Einzelne Themen und Reihen, buchbar für Teams und für Einzelpersonen.
- KinderschutzSystemsprengerSystemsprenger — Kinder, die von niemandem zu bändigen sind? Oder einfach Kinder, die mit Wut und voller Lebensenergie nach Liebe und Geborgenheit schreien?
- KinderschutzTraumaGrundlegend für einen gelingenden Umgang mit betroffenen Klienten*innen ist ein Verstehen des Traumas.
- KinderschutzBorderlineGrundlegend für einen gelingenden Umgang mit betroffenen Klienten*innen ist ein Verstehen des Störungsbildes und eine intensive Kommunikation des Teams.
- KinderschutzMedienkompetenzNeue Medien bieten Möglichkeiten, Risiken und Gefahren. Häufig haben hierbei Kinder und Jugendliche einen Erfahrungs- und Anwendungsvorsprung.
- KinderschutzVerfahrensbeistandIn der Weiterbildung zum Verfahrensbeistand werden die notwendigen rechtlichen, pädagogischen und psychologischen Grundlagen vermittelt.
- ArbeitsschutzGo straight I, II, III (Go Safe) & KrisenkompetenztrainingDas KrisenKompetenzTraining befähigt Mitarbeiter, mit den beruflichen und persönlichen Krisen besser umzugehen.
- ArbeitsschutzKKT SpezialKrisenKompetenz für Mitarbeiter aus unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern — speziell auf Ihren Tätigkeitsbereich ausgerichtet.
- ArbeitsschutzKrisenkompetenztraining EingliederungshilfeKrisenkompetenz für Teams in der Eingliederungshilfe, wo Nähe, Pflege und Grenzsetzung im selben Handgriff liegen.
- ArbeitsschutzDeeskalations-Organisations-Modell (DOM)DOM besteht aus drei Bausteinen: einem Organisationsmodell, einem Krisenkompetenztraining für Mitarbeiter und einem Sozialtraining für Kinder.
- ArbeitssicherheitInstitutionelle HandlungskompetenzBleiben Sie auch in Extremsituationen handlungsfähig.
- FührungTraining on the JobBewusster sozialpädagogischer Umgang, klare Gruppenstrukturen und reflektiertes Durchsetzungsverhalten sollten „WIR“ können.
- FührungGruppenleiterschulung / TeamleiterfortbildungGruppenleitungen in der stationären Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe stehen in einem besonderen Spannungsfeld.
- FührungFührungskraft als CoachErfolgsfaktor Coaching: Coaching verbessert das eigene Führungsverhalten und kann deutlich die Entwicklung und das Leistungspotenzial von Mitarbeitern aktivieren.
Nachweis
Zertifikate
Wir führen Teilnehmerlisten und dokumentieren die Inhalte. Auf dieser Grundlage stellen wir ein Abschluss-Zertifikat aus.
Das ist kein Prüfsiegel einer externen Stelle, sondern der Nachweis, dass Sie bei uns geschult wurden — mit Angabe der Inhalte und des Umfangs.
Das machen wir auch
Weniger nachgefragt, aber weiterhin buchbar. Sprechen Sie uns an, wenn es bei Ihnen passt.
Unsicher, was zu Ihnen passt?
Beschreiben Sie kurz Ihre Einrichtung und Ihren Anlass. Wir sagen Ihnen, welches Format greift und welches nicht.