Nicht ein Training, sondern drei zusammengehörige Bausteine
Deeskalations-Organisations-Modell (DOM)
DOM besteht aus drei Bausteinen: einem Organisationsmodell, einem Krisenkompetenztraining für Mitarbeiter und einem Sozialtraining für Kinder.
Qualifizierung im Bereich Arbeitsschutz
DOM besteht aus drei Bausteinen: einem Organisationsmodell, einem Krisenkompetenztraining für Mitarbeiter und einem Sozialtraining für Kinder. Prävention und Intervention greifen hier ineinander. DOM ist an der Wilhelm-Wagner-Verbundschule für Kinder mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung entstanden. Auch im Rahmen der Inklusion zeigt es neue Wege auf, professionell mit Krisen umzugehen. Zu deren Bewältigung ist der Erhalt der Handlungskompetenz in Extremsituationen wichtig — und dies muss in entspannten Situationen geübt werden.
Inhalte im Einzelnen
Aufklappen, was Sie interessiert.
Die drei Bausteine
- Struktur und Elternarbeit
- KrisenKompetenzTraining für die Mitarbeitenden
- Sozialkompetenztraining für die Kinder
Warum alle drei
Ein Team, das deeskalieren gelernt hat, aber in einer Struktur arbeitet, die Eskalation begünstigt, hält das nicht lange durch. Umgekehrt bleibt das beste Konzept Papier, wenn niemand es im Moment der Krise anwenden kann. Die Bausteine sind einzeln wirksam und zusammen deutlich wirksamer.
Termine
Nächster Durchgang
auf Anfrage
Wir stimmen die Daten mit den Teilnehmenden ab und setzen sie hier ein, sobald der Durchgang steht.
Nach Terminen fragenSeminarinfos
- Dauer
- Zwei Tage
- Gruppengröße
- 10 – 20 Personen
- Ort
- Bundesweit, auch als INHOUSE-Fortbildung buchbar
- Leitung
- Elvira Eden, Damaris Freischlad, Nadine Lübke, Henning Schnieder, Kurt Thünemann
Deeskalations-Organisations-Modell (DOM) für Ihr Haus
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