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Arbeitsschutz
Einrichtungen und Institutionen, die im sozialen Bereich tätig sind, haben sich zunehmend mit den Themen Prävention, Deeskalation und Kommunikation auseinanderzusetzen. Wichtig zur Bewältigung dieser Situationen ist der Erhalt der Handlungskompetenz in eskalierenden Situationen. Nicht die Gewaltbereitschaft des Gegenübers steht im Vordergrund, sondern der eigene Umgang mit diesem Verhalten.
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Wen dieser Bereich schützt
Schutz der Mitarbeitenden auf der kommunikativen und präventiven Ebene. Gruppen von 10 bis 50 Personen, Vortrag und interaktiver Workshop.
Die Reihe hat drei Stufen
Arbeitsschutz durch das Kommunikations- und Deeskalationstraining ist die erste davon: eine ganze Einrichtung an ein bis zwei Tagen auf denselben Stand bringen. Die beiden anderen Stufen gehören zur Arbeitssicherheit und werden praktisch geübt.
I
Go straight I
Vortrag und interaktiver Workshop
Die erste Stufe bringt eine ganze Einrichtung auf denselben Stand. Ein bis zwei Tage, große Runde, Vortrag und interaktiver Workshop. Es geht um das Erkennen: Wie entstehen Eskalationen, woran merke ich sie früh, und was mache ich mit meinem eigenen Anteil daran.
10 – 50 Personen
Ein bis zwei Tage
- Krisenmodell und Konfliktkreislauf
- Einteilung in Gewalttypen
- Fall- und Praxisanalyse
- Eigene Haltung und Selbstwirksamkeit
II
Go straight II
Verhaltenstraining
Gehört zur ArbeitssicherheitAb der zweiten Stufe wird geübt. Kleine Gruppe, Verhaltenstraining am eigenen Auftreten. Es geht um das, was der Körper sagt, bevor der Satz zu Ende ist — und darum, das unter Anspannung zu halten.
12 – 15 Personen
Ein bis drei Tage, nach Absprache
- Verhaltenstraining in der Kleingruppe
- Videoanalyse des eigenen Auftretens
- Körperarbeit und Körpersprache
- Stressindizierte Rollenspiele
III
Go straight III (Go Safe)
Praktisches Training
Gehört zur ArbeitssicherheitDie dritte Stufe ist die körpernahe: Schutz- und Haltetechniken für den Fall, dass Reden nicht mehr reicht. Zwei Tage, kleine Gruppe, praktische Arbeit von morgens bis nachmittags.
12 – 15 Personen
Zwei Tage, 9 – 17 Uhr
- Schutz- und Haltetechniken
- Eigensicherung in der Eskalation
- Deeskalation unter Belastung
- Nachbereitung von Vorfällen
Die Strecke zeigt die Gruppengröße im Verhältnis zur größten Stufe.
Wo Arbeitsschutz aufhört
Solange sich eine Situation besprechen lässt, ist sie Arbeitsschutz. Sobald jemand festgehalten werden muss, ist sie Arbeitssicherheit. Prävention und Intervention greifen hier ineinander — die Grenze verläuft nicht zwischen zwei Abteilungen, sondern mitten durch dieselbe Situation.
Angebote im Arbeitsschutz
Für ganze Teams und für die, die es im eigenen Haus weitergeben sollen.
Go straight I, II, III (Go Safe) & Krisenkompetenztraining
Qualifizierung
Das KrisenKompetenzTraining befähigt Mitarbeiter, mit den beruflichen und persönlichen Krisen besser umzugehen.
KKT Spezial
Qualifizierung
KrisenKompetenz für Mitarbeiter aus unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern — speziell auf Ihren Tätigkeitsbereich ausgerichtet.
Krisenkompetenztraining Eingliederungshilfe
Qualifizierung
Krisenkompetenz für Teams in der Eingliederungshilfe, wo Nähe, Pflege und Grenzsetzung im selben Handgriff liegen.
Deeskalations-Organisations-Modell (DOM)
Qualifizierung
DOM besteht aus drei Bausteinen: einem Organisationsmodell, einem Krisenkompetenztraining für Mitarbeiter und einem Sozialtraining für Kinder.
Fachtrainer für Gewaltprävention
Ausbildung
Die Ausbildung zum Fachtrainer für Gewaltprävention beinhaltet weit mehr als die Befähigung zur Durchführung von Antigewalttrainings oder Sozialkompetenztrainings.
Gesundheitsmanagement
Qualifizierung
Die Gesundheit der Mitarbeiter ist für das Unternehmen ein wichtiger Faktor für Innovation, Leistung und Wachstum.
Wie groß ist Ihr Team?
Die Gruppengröße entscheidet, welche Stufe passt. Nennen Sie uns Ihre Zahl, dann sagen wir Ihnen, womit Sie anfangen.